勞保高薪低報 商品圖像 商品資訊 勞保高薪低報 雇主必須依法幫員工投保勞健保，但如果之後薪資調整，勞保申報金額卻沒有跟著調整，這種「高薪低報」的行為，除了行政罰緩，還有民刑事責任。 高薪低報不僅可能觸犯了刑法偽造文書、詐欺得利等罪，還要面臨補繳保費加倍的行政罰緩，勞工亦可向雇主提起損害賠償的民事訴訟。 需要相關法律協助，可來電預約諮詢!! 商品Q&A 提問者稱呼 E-mail 手機 電話 留言內容 驗證碼
